2013年即將過去，為認(rèn)真總結(jié)2013年度部門業(yè)務(wù)開展情況，公正客觀地評(píng)價(jià)各部門員工一年來的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的困難和問題，更好地推動(dòng)下一步工作，經(jīng)院研究決定,全院開展2013年度年終總結(jié)考核暨2014年員工聘用工作。
本次年終考核院里要求全體員工本著實(shí)事求是，如實(shí)填寫，語言簡練，字跡工整的原則撰寫個(gè)人總結(jié)，并于12月20日前完成并報(bào)各部門，經(jīng)部門主要負(fù)責(zé)人審核并簽字認(rèn)可后上報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審閱。個(gè)人總結(jié)完成后，要在本部門進(jìn)行述職，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格檔次進(jìn)行測(cè)評(píng)。部門工作總結(jié)要在認(rèn)真回顧工作的基礎(chǔ)上撰寫總結(jié)，全面、客觀地反映一年來的工作實(shí)際，并于12月25日前完成，在經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)審閱認(rèn)可后報(bào)院綜合辦公室。本次考核工作要求各部門要認(rèn)真組織，堅(jiān)持原則，全面、客觀，公正地進(jìn)行，在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，評(píng)選出優(yōu)秀員工、優(yōu)秀經(jīng)營者、先進(jìn)單位，對(duì)無故不參加考核不提交考核表的人員，將作不合格處理。
鑒于上一屆員工聘任已到期，我院新一輪聘任工作將依據(jù)考核成績進(jìn)行，在聘期內(nèi)，考核為合格的人員繼續(xù)聘任，到達(dá)退休年齡的人員，自然解聘。在聘期內(nèi)，考核為不合格的員工，是中層干部的，解除聘用職務(wù)，是一般員工的，按下崗處理。
