2012年11月09日上午9：00，院綜合辦主持召開中青年中層領(lǐng)導(dǎo)干部座談會，會議由綜合辦主任馮方主持，曹永曉院長參加會議。施超、黃令海、趙鵬、史榮、賈莉、朱亞馨、王利軍、張再勇、楊冠華、馬堃、李偉、姚哲、張創(chuàng)世、馮增輝，共計十四人參加座談會。
在熱烈的氣氛中，與會青年領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)言，大家相互交流了個人的成長歷程、工作經(jīng)驗以及對今后業(yè)務(wù)發(fā)展的思路。大家一致認(rèn)為，在建材院良好的工作氛圍里，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，都取得了顯著進(jìn)步，但同時也切身感受到工作壓力和肩上的責(zé)任，因此要成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，還必須持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，端正態(tài)度，提高能力。
曹永曉院長在聽完大家的發(fā)言后強(qiáng)調(diào)，我院一直以來對人才隊伍建設(shè)十分重視，尤其關(guān)心青年員工的成長，而青年領(lǐng)導(dǎo)干部是我院各項業(yè)務(wù)發(fā)展的重要力量，在不久的將來建材院發(fā)展的擔(dān)子就落在了大家的身上，希望大家迎難而上，努力拼搏，在各自的崗位上，努力工作，創(chuàng)造性的工作，為我院發(fā)展貢獻(xiàn)各自的力量。曹永曉院長指出，領(lǐng)導(dǎo)者必需具備一定的能力，他對青年領(lǐng)導(dǎo)干部在今后的工作生活中提出了七點要求：一是要具備豐富的知識；二是要具有強(qiáng)有力的管理能力；三是要有應(yīng)變能力，能夠?qū)彆r度勢適應(yīng)環(huán)境的變化；四是要能處理好各種關(guān)系；五是要有寬宏大量，容人容事的胸襟，待人接物不斤斤計較；六是要雍容大度，凸顯自我；七是要有良好的演講能力。
通過此次會議，曹永曉院長與中青年領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了面對面的交流，聽取了他們對各自工作的總結(jié)和對院里發(fā)展的建議，為我院進(jìn)一步改革和優(yōu)化人才隊伍，促進(jìn)各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，奠定了良好的基礎(chǔ)。
